Coaching
Coaching ist eine individuelle Beratung. Coaching richtet sich an Führungskräfte, Führungsnachwuchs, Personen mit Projektverantwortung, Funktionsträger*innen, Manager*innen, Freiberufler*innen, Unternehmer*innen, Wiedereinsteiger*innen sowie an all diejenigen, die ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen erweitern möchten oder eine professionelle Begleitung in einem Veränderungsprozess wünschen.
Damit Sie Ihre Ziele klar benennen und erreichen, biete ich Ihnen an, Sie bei Entscheidungs- und Rollenklärungen, bei der Bewältigung anspruchsvoller Aufgaben und bei der Entwicklung oder Überprüfung Ihres Führungskonzeptes zu begleiten.
Mit Unterstützung des Coachings können Sie Ihre individuellen Ressourcen und Potentiale erkennen und entwickeln, Ihre Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit in herausfordernden Arbeitssituationen erhalten und fördern oder sich neue Haltungen und Handlungsspielräume erschließen.
Was erwartet Sie?
Als Coach arbeite ich mit Ihnen in einem individuell gestalteten Prozess und einer lösungsfokussierten und ressourcenorientierten Arbeitsweise.
Je nach vereinbartem Auftrag biete ich Ihnen zur Klärung oder zur Erarbeitung Ihrer Ziele geeignete Methoden aus systemischen Ansätzen sowie aus der Gestaltarbeit an.
Coaching konkret: Ich höre zu. Meine Haltung Ihnen gegenüber ist offen und nicht bewertend. Ich stelle Fragen. Auch welche, die Sie nicht erwarten. Diese Fragen können Sie bei der Klärung Ihrer Ziele unterstützen: Was möchten Sie beibehalten, verändern, loslassen oder neu beginnen?
Manchmal reichen im Coaching schon wenige Fragestellungen, damit Sie Ihren Lösungsweg finden. Und manchmal sind die Themen komplexer. Dann kann es hilfreich sein, den Themen Gestalt zu geben, sie kreativ mit Farben oder in Formen auszudrücken: So bieten sich Erlebnisräume, in denen Sie die Dinge aus einer anderen Perspektive betrachten und Ihre Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten erweitern können.
Im vertrauensvollen und respektvollen Miteinander begleite ich Sie dabei, Ihre individuellen Ressourcen und Fähigkeiten zu entdecken und zu entwickeln, mit denen Sie Ihren Veränderungsprozess erfolgreich gestalten können.
Im geschützten Rahmen können Sie neu entdeckte Handlungsoptionen erproben.
Dabei ist die gemeinsame Reflexion des Erarbeiteten und Erlebten ein zentraler Bestandteil des Settings.
Die Coaching-Sitzungen biete ich an….
…. in Bielefeld, im ArtCenter
…. in Detmold, in der Galerie Mellies
…. in der Natur
…. via Skype oder einem anderen Videokonferenzsystem
…. via Telefon
Coaching – warum für mich?
- Entwicklung und Erweiterung von Führungsrolle und -qualitäten
- Vom Teammitglied in die Führungsposition
- Führung eines virtuellen Teams
- Klärung sowie Umsetzung von Zielen
- Verbesserung des Zeitmanagements
- Beruflicher Wiedereinstieg
- Rollen- und Ressourcenklärungen
- Umgang mit Konflikten
- Vorbereitung von Berufs- oder Stellenwechsel
- Veränderung von Arbeitsmodellen
- Wechsel von einer abhängigen Beschäftigung in die Selbstständigkeit
- Herausarbeiten von Potentialen und Ressourcen
- Stress- und Selbstmanagement
- Kommunikation – zielgerichtet, authentisch und wertschätzend
Coaching – der Beginn
In einem ersten kostenfreien halbstündigen Gespräch sprechen wir über Ihr Coaching-Anliegen, die Rahmenbedingungen und Ihre Ziele.
Sollten Sie sich für ein Coaching mit mir entscheiden, vereinbaren wir die Anzahl der Coaching-Sitzungen und stimmen uns zum weiteren gemeinsamen Vorgehen ab.
